Was sind die Vorteile von Teamevents auf Ihre Mitarbeiter?
Motivierende Wirkung von teamevents – Je mehr Zeit Gruppen von Menschen miteinander verbringen, desto besser arbeiten diese zusammen. Allerdings muss man aufpassen, dass sich der Effekt nicht ins Gegenteil verkehrt. Gerade wenn schlechte Stimmung herrscht, dann kann dieser Stress dazu führen, dass sich die Mitarbeiter entfremden und das Team aufgebrochen wird und nicht mehr richtig funktioniert.
Wenn die Aufgaben nicht herausfordernd genug sind oder so belastend, dass Sie die Motivation der Teammitglieder herunterziehen, sollte man aufpassen.
Aktive Möglichkeiten, dieses Ziel der besseren Zusammenarbeit zu fördern, sind Teamevents. Dabei werden die Teilnehmer vor Aufgaben gestellt, die sie motivieren. Sei es, weil es Spaß macht oder die Aufgabe herausfordern ist. Weitere Softskills können bei so einem Event ausgebaut werden. Dazu gehören Kommunikation und die Bildung von Vertrauen an vorderster Stelle. Diese Softskills sind für ein funktionierendes Team meist wichtiger, als die fachlichen Fähigkeiten.
Ist das Team eingespielt, dann hat das Unternehmen viele Vorteile. Die effizientere Kommunikation reduziert Fehler aufgrund mangelhafter Information. Auch die Sabotage von Mitarbeitern, sei sie bewusst oder unterbewusst, reduziert sich. Mitarbeiter, die innerlich gekündigt haben, schaden dem Unternehmen oft, ohne dass es dieses überhaupt bemerkt.
Ein Teamevent sollte eine nachhaltige Wirkung haben. Heutzutage müssen Unternehmen besonders knapp kalkulieren. Aus deren Sicht ist das Teamevent eine Investition in deren Mitarbeiter. Darum sollten Maßnahmen immer besonders gezielt eingesetzt werden.
Diese Punkte erhöhen die Motivation Ihrer Mitarbeiter – motivierende wirkung von teamevents
Teamevents bieten eine Abwechslung von der alltäglichen Arbeit. Sie stärken den Teamgeist und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern. Gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten macht einfach viel Spaß.
Wichtig ist es, das passende Teamevent zu finden, denn nur dann wird es die gewünschte Wirkung bringen können. Fragen Sie zunächst Ihre Mitarbeiter, welche Ideen diese für ein Teamevent haben. Sie werden überrascht sein, oft sind es die einfachen Dinge, die Spaß machen. Sei es eine Schnitzeljagd oder ein gemeinsamer Ausflug in die Natur. Sollten sich allerdings andere Ideen herauskristallisieren, dann seien Sie nicht geizig. Eine Teambuilding-Maßnahme, die halbherzig organisiert wird, die wird im schlimmsten Fall von den Kollegen negativ ausgelegt werden und die Stimmung weiter nach unten ziehen.
Achten Sie auch darauf, dass Team Events etwas Besonderes sind. Die Mitarbeiter sollten es genießen und positiv erleben. Wenn sich ein Gewohnheitseffekt einstellt, dann könnte es irgendwann sogar als Routine und belastende Pflichtübung wahrgenommen werden. Auf der anderen Seite sollten Sie aber auch nicht zu lange warten. Wenn die Stimmung im Team erst einmal unten ist, dann ist es schwer diese zu retten. Lassen Sie sich dabei von Ihrer Erfahrung als Unternehmer oder Teamleiter inspirieren. Bei der Zusammenlegung von Abteilungen könnte ein Teamevent das gegenseitige Kennenlernen unterstützen. Ein eingespieltes Team, welches Freude an der Arbeit hat, wird eher weniger von einem Teamevent profitieren.
Auch die Regionalität ist ein wichtiger Aspekt. Sind Sie aus Köln und Umgebung, dann könnte ein Teamevent in Köln das richtige sein, wenn Sie und Ihre Kollegen nur ein kurzes Event veranstalten möchten. Bei längeren Events sind durchaus Erlebnisse möglich, die weiter weg stattfinden können.
